“鎮(zhèn)里舉辦‘脫貧攻堅(jiān)資料大比武’活動(dòng)，幸好有百度幫忙。”近日，一位駐村第一書(shū)記講述參加脫貧攻堅(jiān)大比武活動(dòng)的制勝秘笈引發(fā)熱議?；顒?dòng)要求提交2014年以來(lái)所有扶貧資料，時(shí)間跨度長(zhǎng)、任務(wù)要求急，參賽的“第一書(shū)記”們只好求助無(wú)所不能的“度娘”，找模板、湊資料，以期“造”出精美詳盡的資料參賽……對(duì)此，很多基層干部表示心有戚戚焉，感慨自己一天到晚補(bǔ)材料、“造痕跡”，從“為人民服務(wù)”淪為“為材料工作”。

工作留痕，將必要的資料歸檔備查，是我們做好工作的一條重要經(jīng)驗(yàn)。一方面，有利于及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把好的做法和經(jīng)驗(yàn)記錄下來(lái)、發(fā)揚(yáng)下去，推動(dòng)各項(xiàng)工作一步一個(gè)腳印不斷深入發(fā)展。另一方面，工作留痕，通過(guò)文字、圖片、視頻等資料，記錄黨員干部執(zhí)行任務(wù)、落實(shí)工作的情況，有利于促進(jìn)責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格監(jiān)督管理干部、提升治理效能。

但現(xiàn)實(shí)中，工作留痕在一些地方卻異化成了形式主義，文件填不完、材料報(bào)不停，凡事只要材料好看就行，工作實(shí)不實(shí)無(wú)所謂，導(dǎo)致基層干部苦不堪言。必要的“工作留痕”被異化為遭人痛恨的“痕跡主義”。比如，某村給貧困戶制作檔案，一份檔案24頁(yè)，一式4份共96頁(yè)，所有檔案全部用塑料外皮包裝，全村158戶，用了1.5萬(wàn)張A4紙；某村搞一次“衛(wèi)生清掃”需要填寫(xiě)9份檔案，敬老院服務(wù)老人也要115項(xiàng)紀(jì)錄，造成很大麻煩；有的地方要求村干部下村要留“足跡”，工作要共享實(shí)時(shí)位置，上傳工作照片，于是有的人一下村就忙于找人拍照，四處合影留念，看似忙忙碌碌，實(shí)際上卻沒(méi)有多少時(shí)間花在干實(shí)事上，群眾諷刺這是“基層少了干事泥腿子，卻多了鄉(xiāng)村攝影師、采風(fēng)者”。

本該“一身土、兩腳泥”的基層干部，為何卻熱衷于搞各種不必要的“留痕”？這里面原因很多，但根子在于一些基層干部的政績(jī)觀出了問(wèn)題，工作不是“為人民服務(wù)”而是“投上級(jí)所好”，不是追求實(shí)績(jī)而是做表面文章，有的屁股沒(méi)在基層坐幾年，就想趕緊謀升遷、挪位子；有的為民造福的事沒(méi)做幾件，光想造光環(huán)、壘口碑；有的不在落實(shí)中央決策上比作為，光想在紙面上搞競(jìng)賽、壓人一頭，等等。長(zhǎng)此以往，會(huì)誤導(dǎo)一些基層干部以“走秀”的方式干活，以“表演”的功夫做事，讓群眾反感不已，疏離干群關(guān)系。

還要看到，“痕跡主義”的產(chǎn)生與一些地方考核務(wù)虛不務(wù)實(shí)也有關(guān)。有的上級(jí)考核只看“痕跡”不重實(shí)績(jī)，材料堆里便打出考核分；有的脫離實(shí)際下指令，工作任務(wù)繁重、限時(shí)完成，客觀上導(dǎo)致“假痕”“虛痕”出現(xiàn)……如此種種，用所謂的“工作留痕”代替科學(xué)監(jiān)督和精準(zhǔn)考核，實(shí)則是把業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和干部考核簡(jiǎn)單化、表面化。這樣一來(lái)，上面的“千條線”壓到基層這“一根針”，使得本就事務(wù)繁雜的基層干部更加“壓力山大”。許多人因此分身乏術(shù)、疲于奔命，只好以“造痕跡”代替“干實(shí)事”。久而久之，以“形式主義留痕”應(yīng)付“形式主義考核”的壞風(fēng)氣也就形成并蔓延開(kāi)來(lái)。

“工作留痕”只是工作手段，而非工作本身，更不應(yīng)成為工作的負(fù)累。留下檔案滿桌，并不等于完成了工作；痕跡遍布紙上、微信群，也不代表工作已經(jīng)取得成效。解決“痕跡主義”問(wèn)題，需多方施策，既要從政績(jī)觀入手，在思想上正本清源，引導(dǎo)干部多察事情聽(tīng)民聲出實(shí)招干實(shí)事；又要從干部考核發(fā)力，以簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用為原則，把干部從過(guò)多過(guò)濫的材料考核中解放出來(lái)，以人民的獲得感和幸福感來(lái)檢驗(yàn)工作績(jī)效；還要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對(duì)搞痕跡形式主義，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)不手軟，還基層干部更多干實(shí)事的時(shí)間空間。（北京 陳楊）

責(zé)任編輯：王世洋